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Resultados de la Encuesta de Clima Laboral

Parte de los hallazgos y recomendaciones emitidos van en función de fortalecer la conciliación de la vida laboral y familiar, mejorar la oferta de educación continua y que se acompañe del compromiso de los mandos medios y superiores.

La discriminación laboral. Un problema en México

Dentro de las principales causas de la discriminación esta la apariencia física, el puesto que desempeña, por ser mujer, el nivel de escolaridad, por su edad (joven o adulto mayor), por su orientación sexual, por su origen étnico, por embarazo o por su preferencia política.

Claudia Goldin y la Brecha en la Población Ocupada en la Actividad Industrial en el Estado de Puebla

Las brechas salariales se basan sobre todo en cuestiones de educación, así como de los inicios de la maternidad, siendo estos los principales pilares a atacar, con el fin desarrollar el mercado laboral femenino.

Obligaciones Alimentarias

Busca ejercer presión sobre las personas deudoras alimenticias con el fin de realizar los pagos correspondientes por periodo, utilizando medidas de restricción migratoria.

Licencias de paternidad

La Organización Internacional del Trabajo reconoce dentro de sus publicaciones la importancia que ha adquirido la licencia de paternidad en el mundo.

Metodología con perspectiva de género

ONU Mujeres cuenta con una metodología que incorpora una serie de elementos y herramientas que permiten identificar las desigualdades persistentes entre mujeres y hombres, así como entre niñas y niños.

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