La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación ofrece un mecanismo voluntario para reconocer a los centros de trabajo que promueven la igualdad laboral y la no discriminación, contribuyendo al desarrollo integral de sus empleados. Esta certificación está dirigida a una amplia gama de centros de trabajo en México, sin importar su tamaño, sector o actividad. Para obtenerla, los centros de trabajo deben someterse a una auditoría de tercera parte, garantizando que sus políticas y prácticas cumplan con los requisitos de igualdad laboral y no discriminación.

Principales ejes de la norma:

• Incorporación de la perspectiva de género y no discriminación en procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación.
• Garantía de la igualdad salarial.
• Implementación de medidas para prevenir y abordar la violencia laboral.
• Fomento de la corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de los trabajadores, con igualdad de trato y oportunidades.

Esta norma reconoce que alcanzar la igualdad sustantiva implica una transformación cultural en las organizaciones, por lo que uno de sus principios fundamentales es la progresividad, aplicándose de manera gradual.