Somos un equipo de trabajo apasionado conformado por personas de diversas unidades administrativas de la Secretaría de Planeación y Finanzas. Nuestra misión es impulsar y consolidar la Igualdad Laboral y No Discriminación como valores fundamentales al interior de nuestra institución.

Promover una cultura organizacional basada en la igualdad de oportunidades y en el respeto a la diversidad. Trabajamos arduamente para que cada miembro de la Secretaría de Planeación y Finanzas se sienta valorado y respetado, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, discapacidad o cualquier otra característica personal. Creemos firmemente que esta igualdad de trato es esencial para el bienestar de nuestros empleados y para el éxito de nuestra institución.

Estamos comprometidos en eliminar cualquier forma de discriminación en el ámbito laboral. Trabajamos en estrecha colaboración con nuestros colegas y con los líderes de la Secretaría para desarrollar políticas y prácticas que fomenten la inclusión y la equidad. Nos esforzamos por identificar y abordar las barreras que puedan limitar el crecimiento y el desarrollo de nuestros empleados, y promovemos activamente la igualdad de oportunidades en todas las etapas del empleo, desde la contratación hasta la promoción y el retiro.

Nuestro trabajo se guía por una serie de valores fundamentales que son la base de nuestro compromiso con la igualdad laboral y no discriminación:

- Objetividad: Principio orientado a preservar el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general, actuando de manera neutral e imparcial en la toma de decisiones y que a su vez deberán estar apegadas a la legalidad.
- Imparcialidad: Principio que implica dar el mismo trato sin conceder privilegios o preferencias a personas, ni permitir que influencias, intereses o prejuicios indebidos afecten su compromiso para tomar decisiones o ejercer sus funciones de manera objetiva.
- Confidencialidad:. Principio que implica resguardar y no divulgar información sobre la vida privada y los datos personales de las y los Servidores Públicos, a la que, en cumplimiento de sus funciones, pudieran tener acceso las y los Integrantes del Comité.
- Respeto: Valoramos y respetamos la diversidad de nuestra fuerza laboral y tratamos a todos con dignidad y cortesía.
- Equidad: Buscamos garantizar que todos los empleados tengan igualdad de oportunidades y acceso a los mismos beneficios y recursos.
- Inclusión: Fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo donde cada voz sea escuchada y cada perspectiva sea valorada.
- Transparencia: Trabajamos con transparencia en nuestras acciones y decisiones, brindando a nuestros empleados la información que necesitan.
- Compromiso: Estamos comprometidos en aprender, crecer y mejorar continuamente nuestras prácticas para promover la igualdad laboral.