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Gracias por Un Año de Trabajo con el Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación 2024

6 de diciembre de 2024
El Comité ha sido un espacio de reflexión, colaboración y acción, donde se han impulsado medidas para garantizar un entorno de trabajo más justo y equitativo. Uno de nuestros logros más significativos ha sido el enfoque integral que hemos dado a la igualdad de género, la diversidad y la no discriminación a través de un protocolo con el que buscamos corregir las desigualdades para que las mujeres, las personas LGBTI+, las personas con discapacidad y todo el personal de la Secretaría de Planeación y Finanzas del Estado de Puebla.
Gracias por Un Año de Trabajo con el Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación 2024

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Hoy, al concluir este año de trabajo al frente del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, me encuentro reflexionando sobre los logros, los retos y los aprendizajes que nos ha dejado este período.

Durante este tiempo, se ha compartido un propósito común: promover la igualdad de oportunidades y erradicar cualquier forma de discriminación dentro del entorno laboral.

Es un trabajo que requiere esfuerzo, dedicación y un firme compromiso con los derechos humanos. Y, aunque este año llega a su fin, los avances conseguidos y las semillas plantadas seguirán dando frutos en el futuro.

A lo largo del año, se han implementado diversas iniciativas de sensibilización y capacitación que han permitido que más personas de la Secretaría participen en actividades como: capacitaciones sobre varios temas alusivos a la inclusión, la igualdad laboral y la no discriminación, en talleres como el de Lengua de Señas mexicanas, aplicar esquemas de corresponsabilidad involucrando a la familia, sumar en campañas de sensibilización como la Colecta por una Vejez Digna, donde se tuvo la oportunidad de convivir con las personas adultas mayores de uno de los asilos a los que se realizó la donación; esta y muchas más son algunas de las actividades que han sido fundamentales ya que cada conversación, cada intervención, ha sido un paso más en la construcción de un entorno laboral inclusivo, donde el respeto y la equidad no sean solo palabras, sino principios que guían todas nuestras acciones.

Uno de los aspectos más satisfactorios de este año ha sido el ver cómo la participación y el interés del personal de la Secretaría ha crecido y sumado para las actividades del Comité ha crecido, logrando que muchas personas más se sumen con entusiasmo así que a medida que llega el fin de este año de trabajo, de parte del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, agradecemos a cada uno de ustedes  que ha participado en las actividades y a quienes, de alguna manera, han apoyado este proyecto.

Gracias por la confianza y el trabajo en equipo que se han reflejado en cada acción, en cada conversación y en cada paso hacia la igualdad. En palabras de Rosa Luxemburgo sigamos participando por un mundo donde seamos socialmente iguales, humanamente diferentes y totalmente libres.

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